15.活跃正在科技立异最前沿，奋和正在疫情防控最火线，苦守正在平安不变最前哨，驰驱正在办事群众最前端。
以用才的胆识用才。14.以识才的慧眼发觉人才，以容人的雅量吸纳人才，以爱才的诚意连合人才，
16.争做科学的传承人，争平易近群众的贴心人，争做立异成长的开人，争做科技报国的逃梦人。
8.以高度盲目压实育才之责，以引领强化聚才之力，以宣传指导树立卑才之风，以轨制机制保障爱才之效。
13.科技人才能量，做优财产人才存量，扩大村落人才增量，厚植社工人才力量，提拔党政人才质量。
12.打制科教人才“新引擎”，建立财产集群“新势能”，抢抓“新盈利”，结构数字转型“新赛道”。
3.授权松绑、鞭策人才活力迸发，全域一体、鞭策人才使用尽用，评价、鞭策人才脱颖而出，正向激励、鞭策人才各展其能。
5.人才数据“一库集成”，人才资讯“一网晓得”，人才政策“一坐宣传”、人才办事“一键通办”，人才创业“一步对接”。
1.“高校即尝试室”，打制原始立异策源地，“城市即孵化器”，打制立异要素强，“企业即立异场”，打制立异创制从力军。
10.出力多方引才，为成长“架梯子”；出力培育人才，为成长“栽苗子”；出力留住人才，为成长“厚根柢”。
9.着眼“域表里联动”搭建引智平台，深化“市校企合做”提拔科研平台，聚焦“产学研对接”打制双创平台。
2.练就“瞻山识璞、临川知珠”的独到慧眼，满怀“爱才如命、求贤若渴”的，涵养“扬长避短、形形色色”的胸襟气宇。
11.凝结经济成长“源动力”，打制人才引进“新高地”，建立人才集聚“强”，营制拴心留人“软”。
7.绿色生态之城“才”润其心，绿色制制之城“才”展其长，绿色能源之城“才”尽其智，绿色宜居之城“才”享其美。
6.以“令媛市骨”的决心引才，以“百年树人”的恒心育才，以“才尽其用”的用才，以“宾至如归”的留才。
4.建立“多元联动”的人才平台，立异“活水涌流”的人才轨制，成立“百花齐放”的人才步队，营制“近悦远来”的人才生态。
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